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    ?#20132;?#22823;家谈 | 基层干部“休假难?#20445;?#24590;么破?

    来源:红网 作者:沈道远 编辑:田德政 2019-03-13 21:25:00
    时刻新闻
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    近日,全国人大代表、内蒙古自治区呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗旗委副书记、旗长索曙辉,提交了《关于加强基层干部职工休假制度执行的建议》,建议让干部职工能真正全身心地去休假,保护?#33945;?#20307;这个“革命的本钱”。这一建议道出了无数基层干部的心声,赢得了舆论一致支持。

    基层干部“休假难”已经是一个老生常谈的话题了。近年来,每次?#20132;岫加?#20195;表委员提出类似的建议,每次基层干部都是翘首以盼,但遗憾的是,等到?#20132;?#28909;点一过,舆论?#36745;?#32858;焦,此事也就没有下文。基层干部“休假难”到底难在?#26410;Γ?#21448;该如何破解??#28304;耍?#19981;妨深究一番。

    笔者曾经与一名扶贫干部交谈,他说自?#22909;刻?#37117;在开会、下村、调研、迎检、走访?#20154;?#30862;的工作中度过,从早忙到晚,一刻不得闲。集中脱贫攻坚的几个月里面,更是连续作战,“周六保证不休息,周末不保证休息”成为了工作常态。

    基层干部长期高负荷运转,自然渴望休假,但是身兼多职的他们,经常面临各种时间紧、任务重的工作,工作加班加点都做不完,还谈何休假呢?有的基层干部,父?#36127;?#23376;生病都无暇照顾,自己身体抱恙也是“轻伤不下火线?#20445;?#19981;是他们不关心家庭、?#35805;?#25252;自己,而是职责所在,必须要选择坚守。

    再说,基层干部手中的工作,要么是自己的本职工作,要么是分解到自己头上的额外任务,每一项都不能出错,一旦出错往往就要被追责问责,年终?#24049;恕?#26187;级评优都会沦为泡影。因此,在面临工作检查、督查、?#24049;?#30340;时候,基层干部都不敢有半点马虎,各种准备,各种担忧,搞得他们身心俱疲。表面上看,上级部门?#20132;?#23618;检查、督查、?#24049;?#20063;就一天或者几天时间,可是,基层干部却要前前后后忙上一个周,甚至一个月。

    一面是忙不完的工作,一面是动辄问责的严管,在这双重压力之下,基层干部的休假权怎么能够得到保障。再说,一些基层单位里面,“一把手”为了重点工作和?#34892;?#24037;作,都是常年不休,日夜奋战,下属又怎么好意思向领?#35760;?#20551;呢?在这样的时间节点上请假,总显得?#34892;?#19981;合时宜。另外,基层干部请假并不容易。请假通常?#23478;?#23618;层审批,如果是第一书记或者驻村工作队人?#20445;?#35831;假?#20013;?#23601;更加严格,所以,一些基层干部纵然心中有休假念头,也一般不会付诸?#23548;?/p>

    即便基层干部真的申请到了休假,也并不意味着,就能休好假。在休假期间,上级部门打电话催收各种报表资料,还需及时报送;基层遇到突发事件,必须立马归队;各种工作上的事务,还要接听各种电话,回答各?#27835;?#39064;……总而言之,假期不胜其扰,但又不能拒绝。

    难道拿基层干部“休假难?#26412;?#27809;有办法了吗??#28304;耍?#24517;须多管齐下,共同发力。首先,严格落实为基层减负的相关政策,削文山、填会海、统筹规?#37117;?#26597;督查?#24049;?#24037;作,让基层干部从事务性的工作中解脱出来,减少无谓的工作,减少“辛辛苦苦的?#38382;?#20027;义?#20445;?#32473;基层干部创造休假的客观条件;其次,领导干部要带头落实“带薪休假”制度,及时关心关爱基层干部,尤其是,对那些长期高负荷运转的基层干部要强制休假,保证基层干部的休息时间?#36745;?#27425;,加快基层人员的?#26032;?#24037;作,用足编制,另外,上级部门不得随意抽调、借调基层人?#20445;?#20445;证基层工作开展有充足的人员配备,同?#20445;?#31185;学合理地分配工作,安排任务,避免基层干部之间忙闲不均,减轻工作压力;最后,基层干部在工作中要创新工作方?#26898;椒ǎ?#31185;学安排工作,提高办事效率,提升办事质量,用高效的办公,为自己争取更多的休息时间。

    文/沈道远

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